Центр оценки квалификаций (ЦОК) – структурное подразделение, осуществляющее в соответствии с Федеральным Законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», иными нормативными правовыми актами и нормативными документами деятельность по проведению независимой оценки квалификации (НОК).

Область деятельности Центра оценки квалификаций (ЦОК) определяется в соответствии с Решением Совета по профессиональным квалификациям в области строительства (СПК НОСТРОЙ) и аттестатом соответствия Совета по профессиональным квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования (СПК НОПРИЗ) о наделении полномочиями по проведению независимой оценки квалификации, а также сведениями, размещенными в реестре автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО «НАРК»), и включает Профессиональные стандарты:

«Специалист по организации строительства», Приказ Минтруда России от 21.04.2022 №231н по следующим квалификациям:

• Главный инженер проекта (Специалист по организации строительства) (7 уровень квалификации)

для следующих должностей: Заместитель директора, Заместитель директора по капитальному строительству, Начальник отдела, Начальник отдела капитального строительства, Начальник участка, Главный инженер, Главный инженер отдела капитального строительства и иные возможные наименования должностей согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

«Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования», Приказ Минтруда России от 21.04.2022 № 228н по следующим квалификациям:

• Главный инженер проекта (Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования) (7 уровень квалификации)

для следующих должностей: Главный инженер проекта, Главный архитектор проекта, Главный конструктор проекта, Директор, заместитель директора, Ведущий инженер и иные должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций, согласно Единому квалификационному справочнику (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37).

Центр оценки квалификаций (ЦОК) создан с целью оценки соответствия качества подготовки рабочих кадров требованиям рынка труда посредством осуществления процедур независимой оценки квалификаций (НОК).

Основными целями деятельности Центра оценки квалификаций (ЦОК) являются:

• реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки квалификаций специалистов вне зависимости от способов их освоения;
• обеспечение разумной гарантии соответствия подтвержденной квалификации установленным требованиям, правилам, профессиональным стандартам и установленной системой оценки квалификаций процедурам независимой оценки квалификаций (НОК).

Основные функции Центра оценки квалификаций (ЦОК):

• предоставление соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации (НОК);
• организация и проведение в соответствии с руководящими и методическими документами Совета по профессиональным квалификациям в области строительства (СПК НОСТРОЙ) и Совета по профессиональным квалификациям НОПРИЗ (СПК НОПРИЗ) независимой оценки квалификаций на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
• формирование сведений о результатах независимой оценки квалификаций и передача их в Совет по профессиональным квалификациям в области строительства (СПК НОСТРОЙ) и Совет по профессиональным квалификациям НОПРИЗ (СПК НОПРИЗ) для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществления мониторинга деятельности Центра оценки квалификаций (ЦОК);
• оформление и выдача соискателю заключения экспертной комиссии ЦОК и в случае успешного прохождения независимой оценки квалификации (НОК), свидетельства о квалификации;
• проведение приема экзаменов у соискателей в соответствии с Профессиональными стандартами, а также в соответствии с внутренними нормативными документами Центра оценки квалификаций (ЦОК);
• обеспечение достоверности, объективности и требуемой точности результатов экзаменов по независимой оценке квалификации (НОК) специалистов в градостроительной деятельности;
• подготовка предложений по актуализации нормативных, организационно-методических документов Совета по профессиональным квалификациям в области строительства (СПК НОСТРОЙ) и Совета по профессиональным квалификациям НОПРИЗ (СПК НОПРИЗ), разработки профессиональных стандартов.